Hankinnan kohteena on Asiakkaan työterveyspalvelujen kokonaisvaltainen tuottaminen Tilaajalle ja sen henkilöstölle toteutettuna palveluntarjoajan tiloissa ja etäpalveluina. Kysymyksessä on yhteishankinta, missä mukana myös Mänttä-Vilppulan kaupungin tytäryhtiöitä (5 kpl). Työterveyshuollon palveluiden hankintaa ohjaa työnantajaa velvoittava työterveyshuollon lainsäädäntö (TTH 1382/2001). Työterveyshuollon palveluiden tulee sisältää TTH 1383/2001 12 §:n mukaiset toiminnot ennaltaehkäisevänä toimintana (KL1-toiminta). Hankinta sisältää myös TTh1383/2001 14 §:n mukaisen työkykypainotteisen yleislääkäritasoisen sairaanhoidon (KL 2-toiminta) ja mahdollisesti muita lisä-/optiopalveluja myöhemmin tarjouspyynnössä kuvatun mukaisesti.

Hoidon tarpeen arviointi. Kaiken ohjauksen tulee tapahtua hoidon tarpeen arvioinnin kautta. Hoidon tarpeen arvioinnin tulee perustua automatisoituun / maksuttomaan digitaalisen ohjausmalliin siten, että käyntien syyt ovat raportoitavissa ja ohjautuminen työterveyden eri resursseihin tilastoin todennettavissa. Omailmoitekäytäntö. Työntekijä voi olla poissa työstä sairastumisen takia enintään 5 päivää esihenkilön luvalla, ilmoittamalla poissaolostaan aina suoraan esihenkilölle puhelimitse. Jos sairaus jatkuu pidempään, hankkii ja toimittaa työntekijä sairauspoissaolotodistuksen työkyvyttömyydestä esihenkilölle. Henkilöstöetuudet. Lounasetu, monipuolisia liikunta- ja uimahallietuja, Epassi kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointietu. Muut hankintaa koskevat tiedot on esitetty hankinta-asiakirjoissa (tarjouspyyntödokumenteissa).