elaborarea componentei integrale a planului de selecție, în vederea propunerii spre nominalizare pentru posturile de administrator, cu încadrarea în termene legale, și o transmite APT și IP în vederea publicării pe paginile de internet și realizării consultării cu acționarii; • elaborează profilul candidatului pentru pozițiile de membru în CA, pe baza cerințelor contextuale ale IP și scrisorii de așteptări; • stabilește criteriile opționale, în funcție de specificul și complexitatea activității IP, de cerințele din scrisoarea de așteptări, precum și de ponderea acestora în întocmirea listei scurte; • stabilește condițiile de eligibilitate pentru candidați în vederea participării la procedura de selecție - membru în CA și conținutul dosarului pentru depunerea candidaturii pentru fiecare poziție de membru în consiliu; • oferă suport în formularea anunțului pentru mass-media • analizează conținutul dosarelor depuse de către candidați; • decide respingerea dosarelor de candidatură incomplete și informează candidații respinși, în scris, despre această decizie; • analizează informațiile din dosarele de candidatură rămase pe lista lungă și alocă punctajul conform grilei de evaluare pentru fiecare criteriu din cadrul profilului consiliului, pentru fiecare candidat; • solicită candidaților, în scris, clarificări suplimentare,realizează clasamentul candidaților aflați în lista scurtă și raportul final, care se transmite AMEPIP, pt aviz conform, și conducatorului APT pt. numire Livrare: la sediul autoritatii contractante Plată: OP