Experienţa profesională deţinută de coordonatorul de echipă/ liderul de echipă/ liderul adjunct de echipă/ manager adjunct de proiect/ manager de proiect, concretizată în activităţi similare, în cadrul unui/ unor contract/e ce au vizat investiţii în infrastructură rutieră (lucrări și/sau execuție lucrări de construcție nouă/ reabilitare/ modernizare/ consolidare de drumuri naționale/ autostrăzi/ drumuri expres/ drumuri județene/ drumuri comunale), în care a îndeplinit acelaşi tip de activităţi ca cele pe care urmează să le îndeplinească în viitorul contract, dus/e la bun sfârşit, se va puncta astfel: a) pentru experiența constând în implicarea în 2 contracte similare - se acordă 3 puncte; b) pentru experiența constând în implicarea în 3 contracte similare - se acordă 5 puncte; Note: • Punctajul se va acorda pentru fiecare personal de specialitate în parte, iar punctajul final (Pep) va rezulta din însumarea a celor 2 punctaje aferente fiecărui subfactor (subfactor 2.1) + subfactor 2.2). • Prin contracte similare se înţeleg contractele în care personalul de specialitate nominalizat a îndeplinit aceeaşi funcţie cu cea solicitată, respectiv: contract/e ce au vizat investiţii în infrastructură rutieră (lucrări și/ sau execuție lucrări de construcție nouă/ reabilitare/ modernizare/ consolidare de drumuri naționale/ autostrăzi/ drumuri expres/ drumuri județene/ drumuri comunale). Notă: - declararea unui contract de către ofertant, reprezintă cerinţă minimă pentru condiţia de conformitate a ofertelor, pentru care se acordă 0 puncte; - autoritatea contractantă înţelege să puncteze ofertantul care demonstrează experienţa profesională în plus faţă de cerinţa minimă solicitată (1 contract), aceasta fiind punctată conform algoritmului de calcul; - peste 3 contracte, nu se punctează suplimentar; - nedeclararea a minim unui contract privind experienţa profesională, conduce la declararea ofertei ca fiind neconformă. Documente care pot justifica experienţa similară, enumerarea nefiind exhaustivă:: extras din contract de muncă/ contract de colaborare şi procese-verbale de recepție/ decizii de numire/ recomandări/ confirmări/ certificate constatatoare, alte documente relevante emise de beneficiari/ angajatori, sau orice document echivalent care să demonstreze experienţa profesională specifică pentru fiecare contract prezentat în vederea acordării punctajului. Prin „servicii duse la bun sfârşit” se înţeleg: - servicii recepționate parțial, cu condiția ca acestea să fi putut fi utilizate de Beneficiar ca rezultat independent; - servicii recepţionate la sfârșitul prestării.