Over de gemeente Maashorst De gemeente Maashorst is een vooruitstrevende organisatie die midden in de samenleving staat. We werken dagelijks aan een inclusieve samenleving waarin iedereen kan meedoen en waar de dienstverlening aan onze inwoners centraal staat. Binnen het sociaal domein spelen wij een belangrijke rol voor inwoners die (tijdelijk) niet zelfredzaam zijn. Om dit te versterken, zoeken we een projectleider Sociaal Domein die als aanjager en verbinder bijdraagt aan de transitie naar een meer gedigitaliseerde werkomgeving.De uitdaging Als projectleider Sociaal Domein geef je leiding aan zowel organisatorische als technologische transformaties binnen het sociaal domein. Jouw opdracht heeft een breed karakter waarbij je door middel van het implementeren van praktische oplossingen bijdraagt aan effici?nte processen en een verbetering van de dienstverlening . Het doel is om de dienstverlening voor onze inwoners te verbeteren, interne processen effici?nter te maken en te zorgen voor betere samenwerking tussen de sociale teams, de gemeente en haar inwoners. Je zult verantwoordelijk zijn voor de volgende doelen:Voorbereiding aanbesteding: Je co?rdineert de voorbereidingen voor de aanbesteding van een nieuwe applicatie of applicaties binnen het sociaal domein dat de samenwerking en communicatie tussen sociale teams, de gemeente en inwoners verbetert. Je zorgt ervoor dat de eisen en wensen van alle betrokken partijen worden vertaald naar een duidelijke aanbesteding. Je zorgt ervoor dat voor het starten van de aanbesteding in beeld is welke moderne oplossingen beschikbaar zijn ? ook wanneer deze minder gangbaar zijn momenteel - zodat er een goede uitvraag naar de markt gedaan kan worden. Einddoel is een maximale bijdrage  aan een effici?ntere dienstverlening en procesoptimalisatie binnen het domein.  Hierbij rekening houdend met de eisen en wensen van de organisatie voor zowel dienstverlening, bedrijfsvoering als onderhoud en beheer van de omgeving(en). Uitvoering van de aanbesteding: Je leidt het aanbestedingsproces, waarbij je rekening houdt met zowel de technische als de menselijke kant van de transitie. Je brengt alle betrokken partijen samen en zorgt voor een transparant proces. Waarbij je bij de uitvoering van de keuzes rekening houdt met de eisen en wensen van de organisatie geformuleerd onder 1. Implementatie van het systeem: Na de selectie van het nieuwe syste(e)m(en) ben jij verantwoordelijk voor de implementatie ervan. Je zorgt ervoor dat alle teams goed worden meegenomen in de verandering en ondersteunt hen in het adoptieproces. Hierbij heb je oog voor de impact van de veranderingen op de dagelijkse werkprocessen en begeleid je de medewerkers hierin. Jouw verantwoordelijkheden: Het voorbereiden, uitvoeren en implementeren van een nieuw syste(e)m(en) voor het sociaal domein.  Een bijdrage leveren aan effici?ntere dienstverlening en procesoptimalisatie binnen het Sociaal Domein Het verbeteren van de samenwerking tussen verschillende stakeholders, zoals sociale teams, de IT-afdeling en externe leveranciers. Een bijdrage leveren aan de organisatiebrede transitie naar datagedreven werken vanuit het Sociaal domein Het bewaken van projectdoelstellingen, budgetten en planningen en ervoor zorgen dat beslissingen gebaseerd zijn op feiten en strategische inzichten.