Turun kaupungin konsernihallinnon hankintapalvelut pyytää osallistumishakemuksia kilpailulliseen neuvottelumenettelyyn, jossa kohteena ovat Turun kaupungin ja hankinnassa mukana olevien Turun työllisyysalueen jäsenkuntien työnhaku- ja uravalmennuspalvelut ajalle 01.01.2027 (tavoite) - 31.12.2028 + optio ajalle 01.01.2029 - 31.12.2030. Hankinnan kohteet on kuvattu osallistumispyynnön liitteissä. Osallistumispyynnön liitteet ovat alustavia ja täsmentyvät neuvottelukierrosten aikana. HANKITTAVA PALVELU Turun kaupunki hankkii valmennuspalvelua Turun työllisyysalueen asiakkaiden käyttöön. Kyseessä on hankintalain e-liitteen mukainen kansallisen kynnysarvon ylittävä hankinta. Hankinta on jaettu seuraaviin osa-alueisiin: Osa-alue 1. Turun seutu (Turku, Raisio, Kaarina, Lieto, Paimio, Masku, Mynämäki, Naantali, Nousiainen, Rusko ja Sauvo) ja Turunmaa (Parainen ja Kemiönsaari) Osa-alue 2. Vakka-Suomi (Laitila, Uusikaupunki, Kustavi, Pyhäranta, Taivassalo ja Vehmaa) Osa-alue 3. Loimaan seutu (Loimaa, Aura, Oripää ja Pöytyä) Osa-alue 4. Turun työllisyysalue: Työkykypolku Hankintakauden arvioitu asiakasmäärä koko Turun työllisyysalueella on yhteensä n. 2000 hlöä/vuosi Arviolta n. 80% asiakkaista sijoittuu Turun ja Turunmaan alueelle. Työllisyystilanne sekä käytettävissä oleva budjetti saattavat vaikuttaa asiakasmääriin. Tilaaja ei sitoudu tiettyyn volyymiin tai arvoon. Osa-alueiden 1 ja 4 neuvottelukierrokselle valitaan enintään neljä (4) palveluntuottajaa. Osa-alueiden 2 ja 3 neuvottelukierrokselle valitaan enintään kolme (3) palveluntuottajaa. Tarjouspyyntö lähetetään kaikille neuvotteluihin valituille ja osallistuneille ehdokkaille. Osa-alueille 1 ja 4 valitaan molempiin kaksi palveluntuottajaa, joista kumpikin saa 50% asiakasmääristä. Osa-alueille 2 ja 3 valitaan molempiin yksi (1) palveluntuottaja. Julkisten työvoimapalveluiden järjestämisvastuu siirtyi valtion työ- ja elinkeinotoimistoilta kunnille ja kuntien muodostamille yhteistoiminta-alueille 1.1.2025 (jatkossa ’’TE-uudistus’’). Tämä hankinta perustuu 1.1.2025 voimaan tulleeseen lakiin työvoimapalveluiden järjestämisestä (380/2023) ja siinä kunnille siirtyviin velvoitteisiin. Tämä hankinta kilpailutetaan Turun työllisyysalueen käyttöön. Turun työllisyysalue toimii vastuukuntamallin mukaisesti. Vastuukuntana ja hankintayksikkönä toimii Turun kaupunki. Työllisyysalueeseen kuuluu seuraavat kunnat: Turku, Aura, Kaarina, Kemiönsaari, Kustavi, Laitila, Lieto, Loimaa, Masku, Mynämäki, Naantali, Nousiainen, Oripää, Paimio, Parainen, Pyhäranta, Pöytyä, Raisio, Rusko, Sauvo, Taivassalo, Uusikaupunki ja Vehmaa. TE-uudistuksesta saattaa seurata muutoksia TE-palveluita tuottavien tilaajien yksiköihin ja organisaatioihin. Näiden toimipisteet, lukumäärät ja/tai sijainnit saattavat muuttua, lisääntyä tai poistua sopimuskauden aikana TE-uudistuksesta johtuen. TE-uudistuksesta saattaa aiheutua myös muita muutoksia, jotka vaikuttavat tähän sopimukseen. Tilaaja ei vastaa niistä muutoksista, joita TE-uudistuksesta mahdollisesti aiheutuu.

Hankinnan tavoitteena on löytää uusi palvelumalli työnhaku- ja uravalmennuspalveluihin, joka on vaikuttava ja tulosperustainen. Tavoitteena on edistää asiakkaiden työllistymistä. Keskeiset vaikuttavuustekijät: - Työllistyminen – Kuinka moni pääsee töihin? - Koulutus – Kuinka moni aloittaa opinnot? - Työkokeilu – Kuinka moni siirtyy kokeiluun tai harjoitteluun? - Osallistujakokemus – Kuinka hyödyllisenä asiakkaat kokevat valmennuksen? Vastuu palvelun organisoinnista on pääsääntöisesti Palveluntuottajalla. Kilpailulliseen neuvottelumenettelyyn osallistuvalta ehdokkaalta odotetaan innovatiivista näkemystä ja esitystä palvelun järjestämisestä tarkoituksenmukaisesti ja tilaajan tarpeiden mukaisesti. Hankinnassa käytetään kilpailullista neuvottelumenettelyä, koska hankintayksikön tarpeita ei voida täyttää olemassa olevia ratkaisuja mukauttamatta ja koska hankintaan sisältyy suunnittelua tai innovatiivisia ratkaisuja.