Depuis sa création, Eau du Grand Lyon s'attache à mettre en oeuvre une forte politique de maintien et développement des compétences pour ses collaborateurs, en proposant des actions de formation collectives et individuelles qui soient au plus proche des actualités, projets et axes d'évolution de l'activité et des équipes de la Régie.

Ceci permet notamment à chacune et chacun d'acquérir ou développer une expertise et des compétences techniques, d'être accompagné dans sa posture, son relationnel, sa méthode, sur les outils utilisés, mais également pour prévenir les risques et disposer des habilitations réglementaires nécessaires pour préserver leur propre sécurité, mais aussi celle des autres