P515127 – Accelerating Sustainable and Clean Energy Access Transformation (ASCENT) - Comoros (Comoros, Eastern And Southern Africa)

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Individual Consultant Selection (INDV); market approach: Open, National

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Union des Comores Unité - Solidarité - Développement SOCIETE NATIONALE DE L'ELECTRICITE DES COMORES Coordonnateur(trice) de l’UGP ASCENT PROJET ASCENT / Banque Mondiale / SONELEC Un poste stratégique pour piloter le projet ASCENT et coordonner sa mise en œuvre, au service d’un accès élargi à une énergie durable, fiable et propre aux Comores. Un poste stratégique pour l’accès à une énergie durable Financé par l’IDA, ASCENT vise à accroître l’accès à une énergie durable, fiable et propre aux Comores : modernisation du réseau, extension de l’accès à l’électricité et à la cuisson propre, assistance technique et renforcement institutionnel. Votre mission Le/La coordonnateur(trice) du Projet est responsable de la direction stratégique, de la coordination générale et de la supervision de la mise en œuvre du Projet ASCENT. À ce titre, il/elle assure le pilotage global du Projet afin de garantir l’atteinte de ses objectifs de développement, la mise en œuvre efficace et efficiente des activités prévues, ainsi que le respect des obligations et des procédures applicables du gouvernement de l’Union des Comores et de la Banque mondiale. Rattachement et interactions clés Sur le plan hiérarchique, le /la Coordonnateur (trice) du Projet est placé sous l’autorité directe du Directeur Général de la SONELEC, à qui il rend compte de l’exécution technique, administrative et financière du Projet. Le /la Coordonnateur (trice) du Projet assure une coordination étroite avec la SONELEC, le Ministère en charge de l’Énergie, les partenaires techniques et financiers ainsi que l’ensemble des parties prenantes impliquées dans la mise en œuvre du Projet. Il/Elle facilite l’engagement des parties prenantes et la collaboration institutionnelle, assure l’organisation des réunions du Comité de Pilotage du Projet ASCENT et veille à la traduction effective de ses orientations et décisions en plans d’action, activités de mise en œuvre et résultats. Vos responsabilités en un coup d’œil Domaine Vos missions clés Pilotage et coordination Diriger la stratégie et la mise en œuvre, y compris le démarrage ; approuver les sous-projets et activités en temps opportun ; finaliser l’UGP et son recrutement ; superviser le personnel et les consultants ; préparer, consolider et suivre les PTBA ; recommander les ajustements ; actualiser le MEP et soumettre les modifications à la Banque mondiale pour non-objection. Gestion technique Valider les approches techniques et choix technologiques ; superviser les études et faisabilités, les travaux et la performance de l’Ingénieur-conseil, des entreprises et fournisseurs ; veiller aux spécifications, à la qualité, aux délais et aux normes techniques, opérationnelles, de santé et de sécurité ; identifier les risques et retards et suivre les mesures correctives. Finances et marchés Gérer le budget, les décaissements et la conformité des dépenses aux plans approuvés ; soumettre les rapports financiers et audits dans les délais ; coordonner les dossiers d’appel d’offres et leur non-objection ; superviser les marchés et contrats selon les procédures de la Banque mondiale et les délégations SONELEC ; mettre à jour les plans de passation des marchés et financiers. Environnement et social Veiller à la conformité aux normes et directives E&S de la Banque mondiale et aux instruments du projet ; superviser le PEES/ESCP ; gérer les risques et assurer le fonctionnement du mécanisme de gestion des plaintes. Suivi et rapports Suivre les indicateurs et la performance ; mobiliser les données auprès des entités concernées ; préparer et soumettre au Comité de Pilotage et à la Banque mondiale les rapports d’avancement, de revue à mi-parcours et d’achèvement, conformément au MEP. Parties prenantes Assurer la liaison avec les ministères, la SONELEC, les partenaires et administrations ; organiser le Comité de Pilotage et informer des progrès et difficultés ; représenter le projet aux niveaux national et régional ; faciliter la coordination institutionnelle, la communication et la visibilité des résultats. Vos priorités dès la première année Coordonner, superviser et soumettre les principaux livrables du projet dans les délais requis : Plan de travail détaillé du projet ; Plans de Travail et Budgets Annuels (PTBA) ; Rapports mensuels, trimestriels et annuels d’avancement du projet ; Rapports techniques relatifs aux infrastructures et activités mises en œuvre ; Rapports de suivi des indicateurs de performance du projet ; Rapports de suivi environnemental et social ; Rapports de suivi de passation des marchés et des décaissements ; Rapports d’exécution des missions, réunions et activités de coordination ; Rapport final de clôture du projet. Profil recherché Formation : diplôme d’Ingénieur (Bac+5 minimum) en génie électrique, énergies renouvelables, électromécanique, électrotechnique ou domaine équivalent pertinent pour un projet d’infrastructure énergétique. Expérience : dix (10) ans minimums à des postes de responsabilité dans le secteur public et/ou privé, dont cinq (5) ans dans la gestion de projets d’envergure similaire financés par des partenaires techniques et financiers, incluant l’application rigoureuse des règles de gouvernance, de transparence et des procédures fiduciaires des bailleurs internationaux. Au moins cinq (5) ans dans le secteur de l’électricité et cinq (5) ans à un poste de responsabilité en coordination ou gestion opérationnelle de projets énergétiques ou d’infrastructures complexes. Une expérience principalement administrative sans implication directe dans des projets techniques d’énergie ou d’électricité ne sera pas considérée comme suffisante. Compétences clés : Maîtrise des procédures de la Banque mondiale et expérience de la mise en œuvre de projets conformes aux normes environnementales et sociales. Conception et mise en œuvre d’infrastructures électriques de production, de transport et de distribution ; suivi de travaux financés par des bailleurs internationaux constituant un atout majeur. Leadership d’équipes pluridisciplinaires, pilotage de projets complexes et prise de décision ; capacités d’analyse, de négociation et de communication avec les partenaires. Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projets. Français parlé et écrit requis ; Maîtrise de l’anglais obligatoire. Modalités de candidature Date limite de dépôt : 29 octobre 2026 à 16 h (heure des Comores) Dossier à fournir : Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de la SONELEC ; Un curriculum-vitae actualisé ; Des copies certifiées conformes à l’original des diplômes, certificats et tout autre document attestant l’expérience professionnelle ; Une lettre d’engagement à déclarer tout conflit d’intérêt avant l’entrée en fonction ; Une copie de la CNI ou Passeport. Le candidat devra avoir un casier judiciaire vierge. Transmission du dossier : Par email : [email protected] Copie obligatoire : [email protected] Objet : Candidature Coordonnateur(trice) UGP ASCENT – SONELEC Ou dépôt physique au secrétariat du Directeur Général de la SONELEC. Les candidatures incomplètes ou reçues hors délai non examinées. Des renseignements complémentaires en rapport avec les compétences, l’expérience et l’éthique des candidats présélectionnés pour le poste pourraient être vérifiés ultérieurement. NB : Les Termes de Référence (TDR) sont disponibles sur demande auprès de la SONELEC. Pour les obtenir, veuillez contacter [email protected] ou vous rendre directement à l’agence centrale de la SONELEC, située à Volovolo. Pourquoi rejoindre la SONELEC ? Contribuez à l’amélioration de la qualité, de la fiabilité et de l’accessibilité du service public de l’électricité et à la transition vers des solutions énergétiques plus durables aux Comores. SONELEC vous donne les moyens d’agir. Rejoignez-nous et faites la différence.