NS zocht 3 opdrachtnemers die voorzien in loopbaanbegeleidingstrajecten en begeleiding van werk-naar-werk trajecten. De opdracht is onderverdeeld in twee percelen. Voor perceel 1 is één leverancier gezocht, voor perceel 2 zijn twee leveranciers gezocht. Het gaat hierbij om: Perceel 1: Loopbaanontwikkeling: loopbaancoaching en talentontwikkeling. Gewonnen door Matchcare. Perceel 2: Begeleiding van werk-naar-werk; premobiel, boventallig en re-outplacement). Gewonnen door Staatvandienst en SolidSense. Het aanbieden van “Loopbaanbegeleiding en begeleiding van werk-naar-werk” draagt bij aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers en het vergoten van werkplezier, de juiste mensen op de juiste plek. In de huidige arbeidsmarkt is dat bij voorkeur binnen NS. NS heeft totaal drie raamovereenkomsten gesloten voor de duur van drie jaar, met een optie tot verlenging van vijf maal één jaar.