Muuramen kunnan talous- ja palkkahallinnon palvelut
Keep momentum on this opportunity
Save it on this device now. Create an account when you are ready to track deadlines, notes, and teamwork.
- Save and reuse search filters
- Track opportunities as pursuits
- Get notified when new notices match
Keep this notice in a shortlist so you can return to it without starting a bid.
Keep notes, monitor deadlines and collaborate with your team. This does not submit a bid or contact the buyer.
Key information
Overview
Muuramen kunnan talous- ja palkkahallinnon palvelut tuotetaan omana toimintana. Muuramen kunta pyytää tarjouksia ulkoisena palvelutuotantona tuotetuista palveluista, jossa tarjoaja voi tarjota kokonaispalvelua, mikä sisältää sekä talous- ja palkkahallinnon palvelut tai ainoastaan taloushallinnon tai palkkahallinnon palvelut. Tarjouspyyntö ei velvoita kuntaa tekemään hankintasopimusta palveluista tarjoajan kanssa. Hankinnan kaikki asiakirjat ovat tämän hankintailmoituksen liitteinä.
Hyväksyttävistä tarjouksista valitaan palkka/henkilöstöhallinnon palvelujen ja taloushallinnon palvelujen osalta kummastakin erikseen maksimissaan yksi (1) kokonaistaloudellisesti edullisin Palveluntarjoaja. Kokonaistaloudellisen edullisuuden perusteena on paras hinta-laatusuhde. Hankintayksikkö pidättää itsellään oikeuden olla myös hyväksymättä mitään annetuista tarjouksista. Tarjouksen vertailukriteerit ja painoarvot ovat seuraavat: vertailuhinta maks. 80 %/80 pistettä ja laatu maks. 20 %/20 pistettä. Vertailuhintana käytetään liitteen 6 Hintalomake mukaista tarjouksen kokonaishintaa ja laatuosiossa huomioidaan liitteen 1 Vaatimuslomake lisähankintamahdollisuus/optio-osioihin (V2-merkityt solut) annettujen ”kyllä”-vastausten pisteet. Hinnan pisteiden laskentakaava:(edullisin annettu hintatarjous / tarjoajan hintatarjous) * hintaosion maksimipisteet (80) Laatupisteiden laskentakaava: (Tarjoajan saamat laatupisteet / laadun enimmäispisteet) * laatuosion maksimipisteet (20). Laadun enimmäispisteet ovat taloushallinnon palvelut -osiossa 128 pistettä ja palkka- ja henkilöstöhallinnon palvelut -osiossa 254 pistettä. Voittajaksi valikoituu eniten (max. 100) pisteitä saanut Tarjoaja. Lopullisten vertailupisteiden mennessä tasan palveluntuottajan valinta tai etusijajärjestyksen määrittäminen tapahtuu arpomalla. Arvontatilanteessa jokainen tasapisteissä oleva Tarjoaja saa yhden arvan.