Hierbij ontvangt u het marktconsultatiedocument voor de mogelijke ontwikkeling en realisatie van de TalentHub Dutch Fresh Port (DFP) te Ridderkerk. De Gemeenschappelijke Regeling Nieuw Reijerwaard (hierna te noemen: “GRNR”) wil een kader bepalen voor de mogelijke ontwikkeling en realisatie van de TalentHub Dutch Fresh Port (DFP) te Ridderkerk. Uw antwoorden op onze diverse technische, organisatorische en financiële vragen is voor ons van groot belang. Wij nodigen u van harte uit ons, vanuit uw deskundigheid en ervaring, deelgenoot te maken van uw suggesties en ideeën. Uw reactie zal een belangrijke rol spelen bij de verdere besluitvorming over het project. Deze problematiek is geen individueel bedrijfsprobleem en ook geen klassiek huisvestingsvraagstuk. Het is een systeemvraagstuk op clusterniveau. Bedrijven, gemeenten, gebiedsorganisatie, arbeidsmarktpartijen, onderwijs- en ontwikkelpartners en professionele logiespartijen hebben elkaar nodig om tot een beheersbare en toekomstbestendige oplossing te komen. Om dit structureel te adresseren wenst GRNR de TalentHub te ontwikkelen als een integraal concept waarin tijdelijk verblijf, arbeidstoeleiding, leren, begeleiding, communityvorming en doorstroom in samenhang worden georganiseerd. De TalentHub wordt nadrukkelijk niet beschouwd als reguliere woningbouw, niet als klassieke arbeidsmigrantenhuisvesting en niet als standalone vastgoedontwikkeling. De TalentHub is bedoeld als arbeids- en ontwikkelinfrastructuur voor Dutch Fresh Port, waarbij tijdelijk en professioneel beheerd verblijf een noodzakelijke randvoorwaarde is om mensen een goede start, begeleiding en perspectief te bieden.

Zie bijgevoegd marktconsultatiedocument.