In order to achieve security objectives within the organisation, and given the diversity of employee profiles and countries of operation, Enabel wishes to offer a more varied range of training courses adapted to different internal audiences such as: - Employees identified in a high-risk zone - Employees identified in a moderate risk zone - Brussels-based staff on assignments in high-risk areas - Team leaders in a high-risk area The contracting authority therefore wishes to organise training adapted to these different profiles exposed to different levels of risk, on the basis of 4 lots.

Afin d'atteindre les objectifs en matière de sécurité au sein de l'organisation et au vu de la diversité des profils des collaborateurs et des pays d’intervention, Enabel souhaite proposer une offre de formation plus variée adaptée aux différents publics internes tels que les : - Collaborateur.ice.s. identifié.e.s dans une zone à risque élevé - Collaborateur.ice.s. identifié.e.s dans une zone à risque modéré - Collaborateur.ice.s basés à Bruxelles effectuant des missions dans les zones à risque élevé - Responsables d’équipe dans une zone à risque élevé Le pouvoir adjudicateur souhaite donc organiser des formations adaptées à ces différents profils exposés à différents niveaux de risque, sur base de 4 lots.

Om de veiligheidsdoelstellingen binnen de organisatie te bereiken, en gezien de diversiteit van de profielen van de medewerkers en de landen waar ze actief zijn, wil Enabel een gevarieerder aanbod van opleidingen aanbieden, aangepast aan verschillende interne doelgroepen zoals: - Werknemers geïdentificeerd in een hoogrisicogebied - Werknemers geïdentificeerd in een matig risicogebied - In Brussel gebaseerd personeel voor dienstreizen in risicogebieden - Teamleiders in een risicogebied De aanbestedende overheid wil daarom een opleiding organiseren die aangepast is aan deze verschillende profielen die blootgesteld zijn aan verschillende risiconiveaus, op basis van 4 percelen.