De provincie Flevoland werkt aan het programma Ambtelijk vakmanschap. Dit programma heeft ten doel medewerkers bewust te maken van, en te ondersteunen in de uitoefening van hun rol en vak als overheidsmedewerker. Aandachtsgebieden als integriteit, participatie in de netwerksamenleving en corporate identity, diversiteit en inclusie, openheid en transparantie, besluitvorming en participatie. Een ambtelijk werkgroep werkt aan het ontwikkelen van een programma Ambtelijk Vakmanschap waarin alle aandachtsgebieden o.a. zijn opgenomen in een leerlijn. Daarvoor maken ze gebruik van reeds aanwezige informatiebronnen en leermodules/workshops. Maar naast dit deels traditionele aanbod, is behoefte aan nieuwe leermethodes en -interventies die ontwikkeld zijn met en gebruik maken van moderne ICT-middelen en onderwijstechnieken. Tevens wordt gewerkt aan de inrichting en implementatie van een nieuw leermanagement systeem Plusport, waarmee we leerinterventies kunnen ontsluiten en administratief kunnen verwerken. Naast het programma ambtelijk vakmanschap hebben we diverse e-learnings op onze intranetpagina die we aan een updaten toe zijn en die we willen vervangen. Deze e-learnings gaan over basiskennis zoals bijvoorbeeld “het Goede gesprek” (functioneringsgesprek) en de P&C-cyclus. De nieuwe e-learnings willen we aanbieden via ons LMS (Plusport). Het ontwerpen en ontwikkelen van 5 tot 10 nieuwe e-learnings.