Het namens de afdeling HR bijdragen aan de strategische personeelsplanning door het verzorgen van het totale inhuurproces conform alle vigerende wet- en regelgeving door o.a. het uitvragen van de behoefte, het adviseren over de vorm van inhuur, het opstellen van profielen, het matchen, daar waar mogelijk aanwezig zijn bij de selectiegesprekken, de tarieven overeenkomen, contractering, de administratieve afhandeling (waaronder administratieve on-boarding en volledige dossiervorming), facturering verzorgen en zorgdragen voor tevreden kandidaten en interne opdrachtgevers van WMD . De gevraagde dienstverlenging omvat het ter beschikking stellen van alle inhuurmedewerkers in schaal 7 t/m 14 in de vorm van detachering en, indien gewenst, deta-vast voor alle afdelingen van WMD.