BIJ KVK worden jaarlijks gemiddeld ongeveer 300.000 uren ingeleend via uitzendbureaus (tussen de 120 en 160 flexibele arbeidskrachten). Het betreft in de huidige situatie de functieprofielen CAO Rijk, functieschalen 4 tot en met 9. De uit te voeren werkzaamheden door inleenkrachten vinden met name plaats op de locaties Utrecht, Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven. De flexibele arbeidskrachten zijn veelal werkzaam in de uitvoeringsorganisatie en de meest voorkomende functieprofielen de afgelopen jaren zijn:  Medewerker service center (SC) Medewerker frontoffice (FO) Medewerker backoffice (BO) Naast het inzetten van flexibele arbeidskrachten voor de uitvoeringsorganisaties, worden momenteel ook flexibele arbeidskrachten ingezet vanuit de doelgroepen Wajong, Participatiewet en WIA (hierna: participatiedoelgroep, op dit moment 10). Ook maken facilitaire flexibele arbeidskrachten deel uit van deze aanbesteding.  In de gewenste situatie sluit KVK een raamovereenkomst met één opdrachtnemer voor de levering van flexibele arbeidskrachten. Deze arbeidskrachten worden zowel individueel als in groepen (in klasjes) opgevraagd. Na 1040 uur kunnen ze door KVK in dienst worden genomen. Jaarlijks gaat het om een uitzendpopulatie van 120 tot 160 flexibele arbeidskrachten, met een verwachte instroom van 60 tot 80 nieuwe uitzendkrachten per jaar. Deze flexibele arbeidskrachten worden met name bij de volgende afdelingen ingezet:  Service Center (SC) Frontoffice (FO) Backoffice (BO) Overige mogelijke af te nemen flexibele arbeidskrachten: Facilitair Participatiekandidaten

BIJ KVK worden jaarlijks gemiddeld ongeveer 300.000 uren ingeleend via uitzendbureaus (tussen de 120 en 160 flexibele arbeidskrachten). Het betreft in de huidige situatie de functieprofielen CAO Rijk, functieschalen 4 tot en met 9. De uit te voeren werkzaamheden door inleenkrachten vinden met name plaats op de locaties Utrecht, Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven. De flexibele arbeidskrachten zijn veelal werkzaam in de uitvoeringsorganisatie en de meest voorkomende functieprofielen de afgelopen jaren zijn:  Medewerker service center (SC) Medewerker frontoffice (FO) Medewerker backoffice (BO) Naast het inzetten van flexibele arbeidskrachten voor de uitvoeringsorganisaties, worden momenteel ook flexibele arbeidskrachten ingezet vanuit de doelgroepen Wajong, Participatiewet en WIA (hierna: participatiedoelgroep, op dit moment 10). Ook maken facilitaire flexibele arbeidskrachten deel uit van deze aanbesteding.  In de gewenste situatie sluit KVK een raamovereenkomst met één opdrachtnemer voor de levering van flexibele arbeidskrachten. Deze arbeidskrachten worden zowel individueel als in groepen (in klasjes) opgevraagd. Na 1040 uur kunnen ze door KVK in dienst worden genomen. Jaarlijks gaat het om een uitzendpopulatie van 120 tot 160 flexibele arbeidskrachten, met een verwachte instroom van 60 tot 80 nieuwe uitzendkrachten per jaar. Deze flexibele arbeidskrachten worden met name bij de volgende afdelingen ingezet:  Service Center (SC) Frontoffice (FO) Backoffice (BO) Overige mogelijke af te nemen flexibele arbeidskrachten: Facilitair Participatiekandidaten