The EPO is seeking an external provider to design and deliver modules within its new Management Development Programme, aimed at strengthening leadership behaviours aligned with the EPO managerial principles of Clarity, Courage, Care, Contribution, and Curiosity. The scope includes: Design and delivery of leadership development modules covering topics such as coaching, influence, storytelling, empathy, and decision-making. Development of each module consisting of: one live online training session, one application task, one peer circle, one practice lab. Creation of all participant and facilitator materials. Delivery of all online sessions for cohorts of up to 15 participants. Provision of evaluation and learning assessment tools. Ongoing coordination with the EPO project team and continuous improvement of materials and delivery.

Das EPO sucht einen externen Anbieter für die Konzeption und Durchführung von Modulen im neuen Management Development Programme. Ziel ist die Entwicklung praxisorientierter Führungskompetenzen entlang der EPO-Führungsprinzipien Clarity, Courage, Care, Contribution und Curiosity. Der Leistungsumfang umfasst: Entwicklung und Durchführung von Modulen zu Themen wie Führung, Coaching, Einflussnahme, Storytelling, Empathie und risikobasierten Entscheidungen. Konzeption jedes Moduls mit: einem Live-Online-Training, einer Praxisaufgabe, einem Peer Circle, einem Practice Lab. Erstellung aller Trainings- und Teilnehmerunterlagen. Durchführung aller Online-Sessions für Gruppen von maximal 15 Teilnehmenden. Bereitstellung von Evaluierungs- und Lernerfolgsmessungen. Koordination mit dem EPO-Projektteam sowie kontinuierliche Anpassung der Inhalte auf Basis des Feedbacks.

L’OEB recherche un prestataire externe pour concevoir et dispenser les modules de son nouveau Programme de Développement du Management, visant à renforcer les comportements de leadership conformément aux principes managériaux de l’OEB : Clarté, Courage, Bienveillance, Contribution et Curiosité. La portée des services comprend : La conception et l’animation de modules de développement du leadership portant notamment sur le coaching, l’influence, le storytelling, l’empathie et la prise de décision. La conception de chaque module comprenant : une formation en ligne en direct, une mise en pratique sur le poste de travail, un cercle de pairs, un laboratoire pratique. La création de l’ensemble des supports pédagogiques destinés aux participants et aux formateurs. La réalisation de toutes les sessions en ligne pour des groupes de 15 participants maximum. La mise à disposition d’outils d’évaluation et de mesure des acquis. La coordination continue avec l’équipe projet de l’OEB et l’amélioration continue des contenus et de leur

Only electronic bids may be submitted. Please note that a qualified electronic signature is required as specified on EPO's website: https://www.epo.org/about-us/tenders/signatures.html Final date to download the Procurement Documents: 21.07.2026 23:30 Final date for receipt by the EPO of requests for clarification: 20.07.2026 12:00 Questions must be submitted via the Bidding Cockpit.

Nur elektronische Angebote dürfen eingereicht werden. Bitte beachten Sie, dass eine qualifizierte elektronische Signatur erforderlich ist, siehe die Angaben auf der Webseite des EPA: https://www.epo.org/about-us/tenders/signatures_de.html Enddatum um die Verdingungsunterlagen herunterzuladen: 21.07.2026 23:30 Annahmeschluss für Rückfragen bei der EPO: 20.07.2026 12:00 Rückfragen sind über das Bietercockpit einzureichen.

Il n'est possible de soumettre que des offres électroniques. Veuillez noter qu'une signature électronique qualifiée est requise, comme indiqué à l'adresse: https://www.epo.org/about-us/tenders/signatures_fr.html Date limite pour le téléchargement du cahier des charges: 21.07.2026 23:30 Date limite de réception par l'OEB des demandes de précisions: 20.07.2026 12:00 Les questions sont à adresser par le Cockpit de Soumission d'Offres AI.