De gemeente Twenterand heeft ervoor gekozen de 3e lijns verbijzonderde interne controle (wij werken volgens het 3-lines model) niet binnen de eigen personele formatie te beleggen, maar extern de benodigde capaciteit en kwaliteit te halen. Naast de borging van onafhankelijkheid van de interne controle zorgt dat ervoor, dat de gemeente ook flexibeler is qua personele bezetting. Wel wordt een eigen medewerker parttime belast met de rol van linking pin tussen de werkorganisatie en de externe partij. Onder de scope vallen zowel rechtmatigheid als de controle op prestatielevering in het kader van getrouwheid. Buiten de scope van de opdracht vallen de gemeentelijke belastingen en BBZ.