Începând cu anul 2019, odată cu adoptarea Codului administrativ, Guvernul României a inițiat o reformă a managementului resurselor umane din sectorul public. Aceasta vizează atât o abordare sistemică, cât și una operațională, prin introducerea unui mecanism modern de recrutare a funcționarilor publici – concursul național fundamentat pe competențe și meritocrație, în concordanță cu cadrul strategic și legislativ național. Obiectivul reformei este de a moderniza managementul funcției publice, promovând un nou sistem de recrutare transparent și incluziv, utilizând un cadru de competențe adecvat realităților din sectorul public, în corelare directă cu nevoile instituționale și cu nevoile cetățenilor și ale mediului de afaceri pe care îi servesc. Etapa de recrutare este prima etapă a noului model de recrutare în funcția publică și se realizează prin concurs național organizat de ANFP. În cadrul acestei etape sunt testate cunoștințele și competențele generale ale candidaților. În urma promovării etapei de recrutare, aceștia dobândesc dreptul de participare la etapa de selecție (concurs pe post) pentru o perioadă de maximum 3 ani de la data publicării raportului final. Concursul național derulat de ANFP reprezintă un proces centralizat, digital, bazat pe competențe, care constă în parcurgerea mai multor etape, prin intermediul platformei electronice de concurs, create în acest scop . Platforma informatică de concurs reprezintă o soluție digitală integrată, care asigură toate funcționalitățile necesare organizării și desfășurării concursului național, de la înscrierea candidaților până la comunicarea rezultatelor. Această platformă permite candidaților să parcurgă întreaga etapă de recrutare, de la depunerea dosarelor până la susținerea probelor și depunerea contestațiilor, exclusiv pe calculator. În acest fel, se oferă tuturor participanților șansa unui concurs transparent, desfășurat pe un suport facil și intuitiv, care duce în final la ocuparea posturilor vacante din administrația publică centrală (funcțiile publice de stat și teritoriale) pe bază de competiție, meritocrație, competență și incluziune. Concursul național, inspirat de modelul european de recrutare (EPSO – European Personnel Selection Office), este soluția de a construi o administrație publică competitivă și performantă. După derularea cu succes, în anul 2023, a unui proiect-pilot și în anul 2024 a două runde de concurs național, în anul 2025 ANFP a continuat organizarea concursului național extins pentru alte categorii de funcții publice, în baza analizei informațiilor centralizate privind necesarul de resurse umane din funcţia publică, oferind posibilitatea instituțiilor publice de a identifica resursele umane care corespund nevoilor lor, pentru a oferi un serviciu public modern, incluziv și adaptabil care să răspundă standardelor de performanţă de la nivelul Uniunii Europene. Implementarea rundelor de concurs național s-a realizat în cadrul Planului național de redresare și reziliență al României - Componenta 14. Buna guvernanță, Reforma 3. Management performant al resurselor umane în sectorul public, Jalonul nr. 416: „Analiza ex post a concursului național (pilot) pentru selectarea a două categorii de funcții publice în administrația centrală” și Jalonul nr. 417: „Finalizarea anuală a cel puțin două concursuri naționale de recrutare a funcționarilor publici pentru cel puțin 3 categorii/grade de funcții publice”. Ulterior, prin Decizia de punere în aplicare a Consiliului din 17 noiembrie 2025 de modificare a Deciziei de punere în aplicare a Consiliului din 3 noiembrie 2021 de aprobare a evaluării Planului Național de Redresare şi Rezilienţă al României, modificată prin Decizia de punere în aplicare a Consiliului din data de 11 decembrie 2023, Jalonul 417 a fost comasat cu Jalonul 416 sub denumirea de Jalon 416. Concurs pilot și organizarea concursului național de recrutare a funcționarilor publici, acesta finalizându-se la data de 31 martie 2026. Pentru ocuparea prin concurs a funcțiilor publice vacante de stat și teritoriale prevăzute la art. 385 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia celor care beneficiază de statute speciale în condiţiile legii, în perioada 2025 – 2026 se aplică Planul de recrutare a funcţionarilor publici, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.298/2025, pentru care se derulează o campanie de raportare a informațiilor specifice procesului de revizuire de către autoritățile și instituțiile publice interesate. Prin raportare la prevederile art.11 alin. (1) – (4) și art. 18 - 19 din anexa nr.10 la Ordonanța de urgență a Guvernului nr.57/2019, cu modificările și completările ulterioare, ANFP organizează etapa de recrutare de cel puţin două ori pe an, pe baza analizei informaţiilor cuprinse în planul de recrutare a funcţionarilor publici, asigurând publicitatea organizării etapei de recrutare atât în Monitorul Oficial al României, Partea a III-a, cât și pe pagina de internet a Agenției. Calendarul etapelor de recrutare aferente anului 2026 va fi stabilit la o dată ulterioară aprobării revizuirii Planului de recrutare a funcționarilor publici, aprobat prin HG nr. 298/2025, și va fi publicat cu respectarea prev art. 19 din anexa nr. 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare. Conform prevederilor art. 47 alin. (1) și alin. (4) din anexa nr.10 la OUG nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare, ANFP achiziţionează, în condiţiile prevăzute de legislaţia privind achiziţiile publice, pentru verificarea aptitudinilor cognitive ale candidaţilor din cadrul probei de testare preliminară a concursului național, baterii de teste realizate cu instrumente avizate de Colegiul Psihologilor din România. În vederea realizării procedurii de consultare a pieței, ANFP a pregătit o propunere de specificații tehnice pe care o supune analizei factorilor interesați. Subliniem faptul că propunerea de specificații a fost realizată pe baza datelor și informațiilor deținute la acest moment de autoritatea contractantă. Atașat prezentului anunț regăsiți propunerea de caiet de sarcini aferent serviciilor solicitate, varianta în lucru. În conformitate cu art. 19 alin. (1) din H.G. nr. 395/2016 și art. 139 alin. (2) din Legea nr. 98/2016, orice persoană/organizaţie interesată poate transmite Autorităţii Contractante opinii, sugestii sau recomandări cu privire la aspectele supuse consultării. AC se așteaptă ca la consultarea de piață să participe persoanele din piața de profil relevantă în raport cu obiectul contractului. Informațiile oferite de către persoanele/organizațiile respondente/participante la întâlnirile de consultare nu le vor aduce avantaje sau dezavantaje acestora în perspectiva derulării procedurii asociate acestei consultări a pieței. Răspunsurile sau participarea op ec la această consultare a pieței nu vor constitui în nici un caz un motiv de excludere în cadrul viitoarei proceduri de atribuire.Această consultare a pieței nu are ca scop selectarea unui anumit ofertant pentru viitoarea procedură de atribuire. Această consultare a pieței precede procedura de atribuire din care face parte și nu se substituie procesului de selecție.Participanții nu vor depune cereri de participare sau oferte ca răspuns la această consultare a pieței. Participarea la această consultare a pieței este pur voluntară. AC nu va acorda compensații financiare pentru participanții la consultarea pieței și nici nu va rambursa cheltuielile efectuate cu ocazia participării în cadrul acesteia.Informațiile primite de către AC în cursul consultărilor pieței vor fi utilizate în planificarea și desfășurarea viitoarei proceduri de achiziții, cu respectarea prevederilor legîn domeniul achiz publice, în special pentru a nu denatura concurența în cadrul viitoarei proceduri de atribuire și pentru a nu încălca principiile nediscriminării și transparenței. Pe parcursul procesului de consultare, Autoritatea Contractantă va lua toate măsurile necesare pentru a păstra confidențialitatea informațiilor declarate de către participanții la consultare ca fiind confidențiale, clasificate sau protejate de un drept de proprietate intelectuală. Nicio informație în legătură cu acest proces de consultare sau orice comunicare realizată între AC și orice persoană în legătură cu această consultare a pieței nu poate fi invocată ca făcând parte dintr-un contract, acord sau orice altă formă similară. Modalitatea de desfășurare: Perioada în care se desfăşoară procesul de consultare: 25.06.2026 –14.07.2026. Întâlnirile individuale sunt programate a fi realizate în perioada: 06 - 07 iulie 2026. În acest sens se va transmite o solicitare de participare la adresele de email: [email protected], Telefon de contact: 0374.112.701/ daniel.mihă[email protected], Telefon de contact: 0374.112.800/ [email protected], Telefon de contact: 0374.112.802. Întâlnirile se vor realiza online, prin intermediul unei platforme de videoconferință, iar participanții interesați vor primi pe email datele de logare cu indicarea zilei și a intervalului orar de desfășurare a întâlnirii. Transmiterea opiniilor, propunerilor, sugestiilor, recomandărilor ca urmare a analizării specificațiilor tehnice puse la dispoziție, a participării la consultare, se face în scris, pe adresele de email specificate mai sus, până la data de 10.07.2026. Informațiile cu privire la rezultatul consultării vor fi publicate pe www.e-licitatie.ro. Termenul până la care se pot transmite propunerile persoanelor interesate în cadrul procesului de consultare este: 10.07.2026.

In urma derulării procedurii de consultare a pieței, ANFP intenționează: - să stabilească specificațiile pentru serviciile de evaluare cognitivă necesare, pentru instrumentele de testare din cadrul probei de testare preliminară a concursului național, soluțiile/instrumentele de testare a aptitudinilor cognitive ale candidaților, -să colecteze informații privind bateriile de teste/realizarea evaluărilor disponibile și metodologiile aplicabile acestora, modalitatea de acces și aplicare a acestora; - să fundamenteze bugetul achiziției în funcție de prețurile existente pe piață pentru serviciile și instrumentele necesare precum și de colectarea informațiilor necesare pentru stabilirea valorii estimate și a elaborării strategiei de contractare prin valorificarea sugestiilor, opiniilor și recomandărilor relevante primite

Perioada în care se desfăşoară procesul de consultare: 25.06.2026 –14.07.2026. Întâlnirile individ sunt programate a fi realizate în perioada: 06 - 07 iulie 2026. În acest sens se va transmite o solicitare de particip la adresele de email: [email protected], Telefon de contact: 0374.112.701/ daniel.mihă[email protected], Telefon de contact: 0374.112.800/ [email protected], Telefon de contact: 0374.112.802. Termenul până la care se pot transmite propunerile:10.07.2026