HTM is op zoek naar een nauwe samenwerking met een arbodienstverlener om de continuïteit van diensten op het gebied van verzuim te waarborgen en aan de verplichting van de Arbowet te blijven voldoen. Momenteel handelt HTM de meeste taken rond verzuim intern af en heeft daarnaast samenwerkingen lopen met drie bedrijfsartsen. HTM voldoet hiermee aan de verplichting volgens de Arbeidsomstandighedenwet. Ons huidige model is gebaseerd op het Eigen Regie Model en dit zal zo blijven. De leidinggevende is Casemanager van de verzuimende medewerker en wordt daarbij ondersteund door verzuimcoaches op de afdeling HR. Daarnaast beschikt HTM over een interne maatschappelijk werker, een bedrijfsverpleegkundige en administratief medewerkers die ondersteunen in het verzuimproces. Tevens maakt HTM gebruik van een externe providerboog voor aanvullende diensten.