Stichting Floreer wil als werkgever via een collectief contract een arbeidsongeschiktheidsverzekering aanbieden aan al haar medewerkers in loondienst voor de locaties zoals genoemd in paragraaf 1.2 van deze aanbestedingsleidraad. De verzekering dient te voorzien in een uitkering bij gedeeltelijke en volledige arbeidsongeschiktheid, waarmee de (som van de) arbeidsongeschiktheidsuitkering en het arbeidsongeschiktheidspensioen van ABP samen wordt aangevuld tot minimaal 70% van het laatst verdiende loon. Het inkomen dient in bovengenoemde situaties aangevuld te worden tot aan de voor iedere medewerker geldende AOW gerechtigde leeftijd. Opdrachtnemer dient de opdracht uit te voeren conform het programma van Eisen zoals opgenomen in Bijlage 1. Hieronder is een afname opgenomen over 2024: De loonsom schatting voor 2024 is circa € 21.739.385,- bruto voor de volledige organisatie van Stichting Floreer. In september 2024 is het aantal medewerkers van Opdrachtgever 493 medewerkers/ 323 FTE, waarvan 18 medewerkers/ 4,2 FTE die hun pensioengerechtigde leeftijd naderen. Het aantal afstandsverklaarders in 2024 betreft 3 en de huidige overeenkomst telt circa 490 deelnemers. Het huidige verzuimpercentage is 7,95% gemiddeld over 2024 (januari tot september). Genoemde aantallen zijn een schatting en dienen om inschrijvers op gelijke basis te laten calculeren. Aan de genoemde omschrijving en aantallen kunnen geen rechten worden ontleend. De definitieve aantallen worden bij de definitieve bestelling bekend gemaakt.