LIFE IS HARD S.A. va invita sa participati la procedura competitivă de achizitii, organizata de compania noastra pentru proiectul cu titlul Edu-Fin Academy Centru: Competențe pentru viitorul financiar, cod SMIS 337207. Scopul proiectului este Îmbunătățirea accesului la piața muncii și măsuri de activare pentru 280 de tineri cu varste cuprinse intre 16 ani si pana la 30 de ani neimpliniti cu resedinta in Regiunea Centru, in vederea facilitarii insertiei acestora pe piata muncii in segmentul asigurarilor (CAEN 66 Activităţi auxiliare pentru intermedieri financiare, activităţi de asigurare şi fonduri de pensii), a adaptarii facile atat la dinamica acesteia cat si la evolutia rapida a tehnologiilor si proceselor de lucru. Structura vizata de proiect a grupului tinta este urmatoarea: 280 de tineri din care minim 113 tineri NEETS si 43 de tineri de etnie roma, care pot fi inclusiv NEETS. Serviciile de mediere ce urmează a fi achiziționate constau în conceperea, elaborarea, organizarea, desfasurarea și implementarea unui program profesionist de mediere pentru persoanele înscrise în grupul țintă al proiectului prin care se realizează punerea în legătură a angajatorilor cu persoanele în căutarea unui loc de muncă, în vederea stabilirii de raporturi de muncă. Aceste servicii se refera la: a) oferirea de informatii privind locurile de munca vacante in conditiile de ocupare a acestora prin publicarea, afisarea, organizarea de burse ale locurilor de munca: prestatorul serviciilor de mediere va furniza informatii complete si actualizate despre posturile disponibile in sectorul asigurarilor, detalii despre responsabilitatile de lucru, cerintele de calificare, locatia si tipul de contract oferit. Mediatorul posteaza anunturi pentru locurile de munca vacante in medii accesibile, cum ar fi site-uri web de recrutare, panouri de informare publica, sau in aplicatiile mobile specializate. Acesta va face informari cu privire la bursele de locuri de munca organizate de catre diverse companii si institutii, oferind tot spectrul de informatii necesare pentru acestia in vederea participarii. b) mediere electronica avand ca scop punerea automata in corespondenta a cererilor si ofertelor de locuri de munca prin intermediul tehnicii de calcul; c) preselectia candidatilor corespunzator cerintelor locurilor de munca oferite si in concordanta cu pregatirea, aptitudinile, experienta si cu interesele acestora.